Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Resurse Umane ONG
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Resurse Umane ONG dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În această poziție, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane care sprijină misiunea și obiectivele organizației noastre. Veți lucra îndeaproape cu echipa de conducere pentru a asigura un mediu de lucru pozitiv, incluziv și eficient.
Responsabilitățile principale includ recrutarea și selecția personalului, gestionarea performanței angajaților, dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane, precum și asigurarea conformității cu legislația muncii. De asemenea, veți fi responsabil pentru dezvoltarea profesională a angajaților, gestionarea conflictelor și promovarea unei culturi organizaționale bazate pe respect și colaborare.
Un candidat ideal pentru această poziție trebuie să aibă experiență anterioară în gestionarea resurselor umane, preferabil într-un ONG sau într-un mediu similar. Abilitățile excelente de comunicare, capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și cunoștințele solide despre legislația muncii sunt esențiale pentru succesul în acest rol.
Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să contribuiți la o cauză nobilă, vă încurajăm să aplicați pentru această oportunitate unică.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane pentru organizație.
- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Gestionarea performanței angajaților și dezvoltarea profesională a acestora.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și politicile interne.
- Promovarea unei culturi organizaționale bazate pe respect și colaborare.
- Gestionarea conflictelor și oferirea de soluții eficiente.
- Elaborarea și actualizarea politicilor și procedurilor de resurse umane.
- Monitorizarea și îmbunătățirea satisfacției angajaților.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane, preferabil într-un ONG.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și bune practici în HR.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Experiență în recrutare, formare și dezvoltare a angajaților.
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a lua decizii rapide.
- Cunoștințe despre gestionarea conflictelor și mediere.
- Studii superioare în resurse umane, psihologie sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea resurselor umane într-un ONG?
- Cum gestionați conflictele dintre angajați?
- Ce strategii ați implementat anterior pentru îmbunătățirea satisfacției angajaților?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Puteți descrie un proiect de recrutare pe care l-ați coordonat?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea angajaților?
- Ce metode folosiți pentru dezvoltarea profesională a angajaților?
- Cum ați contribuit la îmbunătățirea culturii organizaționale într-un loc de muncă anterior?
